Unternehmer im Fokus
Beratung für die Person an der Spitze.
Coaching und ein geschlossenes Company Board. Hier geht es um die Person, die am Ende entscheidet.
Coaching
Nur für die, die am Ende entscheiden.
Die Bandbreite des Coachings ist groß. Rainer Weißenberger ist ausgebildeter Coach und arbeitet bewusst nur mit denen, die die Entscheidung am Ende verantworten.
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Zielsetzung und Zielverwirklichung
- Kurz- und langfristige Ziele definieren
- SMART-Ziele formulieren: spezifisch, messbar, erreichbar, relevant, zeitgebunden
- Aktionspläne entwickeln und verfolgen, beispielsweise über die OKR-Methodik
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Kommunikation verbessern
- Effektive Gesprächsführung
- Aktives Zuhören und Feedback geben
- Konfliktlösung und Verhandlungstechniken
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Führungskompetenz und Management
- Führungsstile und -techniken
- Teamdynamik und Motivation
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Weitere Schwerpunkte
- Stärken und Schwächen identifizieren
- Persönliche Werte und Überzeugungen klären
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
Spezielle Themen sowie Team- und Führungskräftecoachings werden von Partnerunternehmen übernommen: Persönlichkeits- und Teamanalysen, Teamcoaching und Teamentwicklung, Konfliktlösung, Stressbewältigung.
Company Board
Unternehmer beraten Unternehmer.
Eine lokale, geschlossene Gruppe in der Region Würzburg – Schweinfurt – Bamberg, die sich monatlich für wenige Stunden trifft. Moderierte Peer-to-Peer-Beratung zu den Herausforderungen, Chancen und Plänen, die gerade anstehen.
Wir verstehen diese Treffen als Workshops: Es wird strukturiert an Lösungen gearbeitet, nicht vorgetragen. Beraten wird ohne Eigen- oder Finanzinteressen. Die Gruppe bleibt klein. Wie viele Sitze es sind, und ob daraus ein Board oder zwei werden, entscheidet der Kreis.
Sie passen zu einem Board, wenn Sie sich, Ihr Unternehmen und Ihre Teams entwickeln wollen – und offen sind für eine Plattform mit kompetenter, ehrlicher Kommunikation.
Jeder berät jeden. Keine Bühne, kein Publikum.
- Auf Einladung
- Eine Mitgliedschaft bedarf der Zustimmung der bestehenden Mitglieder.
- Geschlossen
- Keine Wettbewerber, keine Kunden- oder Lieferantenbeziehungen untereinander.
- Bewusst klein
- Wie viele Sitze es sind, und ob daraus ein Board oder zwei werden, entscheidet der Kreis.
- Vertraulich
- Was im Board besprochen wird, bleibt im Board.
Referenz
„Als Mitglied im Unternehmerboard gelingt es mir deutlich besser, meine Aufgabe als Unternehmerin und Nachfolgerin zu strukturieren. Zusätzlich werde ich als Person und Unternehmerin bei der Bewältigung meiner Herausforderungen mit Erfahrung, Interdisziplinarität und Wissen unterstützt."
Rainer Weißenberger · Managing Partner
Ihr Gegenüber
Ausgebildeter Coach – und selbst Unternehmer.
Ich habe die Entscheidungen, über die wir sprechen, selbst getroffen und mit den Folgen gelebt. Beim Coaching zählt beides: die Methode und die Erfahrung, dass man am Ende dafür geradesteht.
- Qualifikation
- Ausgebildeter Coach. 30 Jahre Beratung, davon 25 Jahre geschäftsführend.
- Eigene Exits
- Nach dem Verkauf des Geschaffenen alle Firmenbeteiligungen veräußert – die Frage nach dem Danach kenne ich von beiden Seiten.
- Region
- Regionaler Rückkehrer nach Unterfranken. Das Board ist bewusst lokal.
Weiterführend
Wenn es das Unternehmen betrifft, nicht nur Sie.
Unternehmen im Wandel
Strategie, Finanzierung, Sanierung, Unternehmensverkauf und Beiratsarbeit – wenn die Eigentümerfrage ansteht oder die Lage kippt.
Zum BereichUnternehmen im Wachstum
Portfolio, Go-to-Market, Marketing und Vertrieb – wenn der Umsatz steigt, das Ergebnis aber nicht im gleichen Maß.
Zum BereichKontakt
Zuerst die Lage.
Zehn Fragen, keine Terminwahl. Ob Coaching oder Board: wir lesen die Antworten und melden uns nur, wenn ein Gespräch sinnvoll ist.
Vertraulichkeit
Was im Board besprochen wird, bleibt im Board. Für das Coaching gilt dasselbe – ohne Ausnahme und ohne Rücksprache mit Dritten.